JOB DETAILS

JOB DETAILJob Details

当社はエンターテイメントビジネスとして、マレーシアでは拡大しており複数店舗100名以上の組織です。今後さらなる拡大を目指しております。管理本部長の業務内容は、組織全体の成功に不可欠な役割を果たして頂きます。ミッションとして組織のビジョンと戦略を具現化し、部門間の連携を促進するために重要な役割を果たして頂きます。また、カバーして頂く国は、マレーシアのみならず、タイ、インドネシアとなります。以下業務内容です。

リーダーシップとビジョンの具現化:
組織のリーダーとして経理、人事、IT部門を横断的にマネジメントして頂き、組織全体を引っ張り、目標達成に向けた行動を促します。また、内部監査業務を遂行して頂きます。

組織間の連携とコミュニケーション:
異なる部門間の連携を促進するための重要な架け橋となって頂きます。情報共有を促進し、意思決定プロセスを円滑化させます。また、日本本社対応として役員会の設定、日本本社への財務経理関連の報告、改善案の提出をしていただきます。

リスク管理と問題解決:
組織拡大に伴いリスクや課題を多くなるため、現状を分析し、適切な対策や就業規則を立案して頂きます。

チームの育成と指導:
部門のチームメンバーの育成と指導にも力を入れて頂きます。日本本社の考え方を現地に落とし込み、考え方や文化の浸透をして頂きます。

REQUIRED WORK EXPERIENCERequired

✓40～50名規模での管理部門でのマネージャー経験がある方、もしくは
✓監査業務があるため数字が見れるような方で変化への適応能力が高く、常に挑戦心のある方を希望しております。
✓リテール会社での店舗ビジネスで就業経験がある方は歓迎いたします。
✓日本との折衝業務が多々発生するため日本語ネイティブクラスからN1の方を希望いたします。