JOB DETAILS

JOB DETAIL職務内容詳細

海外地域本社の人事労務本部メンバーとして、ASEAN各国における人事労務関連業務の構築・運営・改善を担当。

主な職務内容：
各国拠点の勤怠管理運用および精度チェック
勤怠管理システムの導入・運用・改善（現地法制対応含む）
給与計算チェックおよび給与計算システムの運用管理
各国人事労務業務の標準化・プロセス改善推進
各国人事労務担当者との連携およびサポート窓口業務
労務リスク管理、監査・法務・総務部門との連携
新規進出国（例：南インド）の人事労務体制構築支援
※部署内には人事制度設計、法務・総務・監査機能もあり、将来的に関連領域へのキャリア展開の可能性もあります。

REQUIRED WORK EXPERIENCE応募資格

✓法務・労務に関わる業務経験ある方優遇。未経験者応募可
✓英語力（ビジネスレベル）
✓4年制大学卒、（できれば法学部）
✓アグレッシブに問題解決にとり組むことができる方
✓新規事業にかかわったご経験のんある方
✓法務の経験がなくても学ぼうと意欲があればOk

ビジネス英語力（業務指示・資料・コミュニケーション対応）
エクセルスキル（VLOOKUP/HLOOKUP/XLOOKUP必須）
データ集計・分析力
企画書および事業計画書作成能力
課題抽出・改善提案力
それぞれの部署に紐づく職務経験・スキル
指示の意図を理解して主体的に動ける方
データ分析から課題抽出・企画提案ができる方
ビジネス英語での資料読解・コミュニケーションができる方
エクセル等PCスキルに自信がある方