JOB DETAILS

JOB DETAIL職務内容詳細

本ポジションは、日本本社および海外拠点（主にマレーシア）間における経営企画・経営管理機能の強化を目的とし、
経営方針の連携、ガバナンスおよびコンプライアンス体制の整備、ならびに内部管理での統制支援を担うポジションである。

秘書業務ではなく、経営層に近い立場で、日本本社の方針・管理基準を理解した上で、現地組織への落とし込みと運用支援を行う。

主な業務内容（Key Responsibilities）
① 経営企画・日本本社との連携業務
日本本社との経営企画・経営管理に関する連携窓口業務
日本本社の経営方針・戦略・管理方針の理解および現地への展開支援
経営層・役員向け資料（経営企画資料、報告資料等）の作成・整理・レビュー
役員会・経営会議に関連する議題整理、情報取りまとめおよび意思決定プロセスのサポート
本社と現地の間で発生する経営管理上の課題・論点の整理および調整
② ガバナンス・コンプライアンス管理

社内規程・ルール類の整備、更新およびドキュメント管理
決裁規程
個人情報保護規程
各種社内規定・ガイドライン
日本本社基準および関連法令を踏まえた、現地規程の見直し・整合性確認
SDGs／ESG関連の会社方針・規程の整理および経営管理観点での運用支援
規程やルールが未整備・未更新の領域についての棚卸しおよび改善提案
経営管理・ガバナンス観点でのリスク把握および経営層へのレポーティング
※実務オペレーションや法務判断を単独で行う役割ではなく、
「経営管理・統制の視点から整理し、仕組みとして整える」ことが主目的

③ 内部統制／監査的視点での管理支援

日本本社主導のMIS（経営管理情報）に関する考え方・管理方針の理解
現地拠点における経営情報・管理情報の整理および本社向け取りまとめ支援
経営・管理の横断的視点（部門横ぐし）での情報把握および課題整理
内部統制・管理プロセスの運用状況把握および改善提案
営業部門・事業部門とも連携し、現場実態を踏まえた管理・統制の支援

REQUIRED WORK EXPERIENCE応募資格

日本語：ネイティブまたはビジネス上級レベル
経営企画、経営管理、ガバナンス、内部統制、管理部門いずれかの実務経験
経営・財務に関する基礎知識（PL・BSを理解できるレベル）
社内規程・ルール・ドキュメント整備に抵抗がない方
本社・現地・各部門との調整・折衝ができる高いコミュニケーション能力.
車運転可能な方（貸与あり）